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2021年3月黔西南州多黍物業管理有限公司招聘信息

  黔西南州多黍物業管理有限公司位于黔西南興義市桔山街道公園悅府3號樓1單元3樓,公司注冊資金800萬元,是一家集餐飲、物業管理等為一體的廠區綜合后勤服務企業。多年來,公司以特色經營為基礎,以服務滿意為保證,著力打造多黍品牌餐飲及物業文化建設。作為專業化的廠區綜合后勤服務企業,多黍物業創業之初即本著“汗水鑄就品牌,品牌成就事業”的經營理念,不急于一時的盲目擴張,憑借專業技術人才的強大優勢,以淳樸穩健的經營管理風格,苦練內功,傾力于做好在管的后勤管理項目。精良的服務品質,使多黍物業先后創造了優秀的業績,在業內樹立了良好的“多黍”品牌形象,獲得了客戶和相關管部門的一致認可。同時,亦培養和鍛煉了一支作風優良、技術精湛、團結敬業能打硬仗的隊伍,贏來了更加廣闊的市場。

  公司發展以注重客戶滿意度,塑造公司口碑為目標,以規范化、專業化、人性化管理服務為今后的發展莫定基礎。公司已經通過ISO9001質量體系認證、IS014001環境體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。并獲得"AAA級企業信用等級企業”、“AAA級重合同守信用企業”、“AAA級質量服務誠信單位”、“AAA級誠信經營示范單位”、“AAA級企業

  資信等級企業”等榮譽稱號。

  公司樹立以人為本、融合共生的人才理念,高度重視人才培養,持續關注人才成長,充分發掘人才潛力,致力提升多黍物業的品牌影響力。多黍物業以接收廠區后勤一體化服務為起步,相信在優良文化傳承和先進市場化管理理念的共同孕育下,必將給多黍物業創造一個高起點和高速度的人才成長沃土。

  招聘職位

  一、人事部經理(數名)

  崗位職責:

  1.了解所支持研發部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施。

  2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;

  3.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作。

  4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業務的高速發展;

  5.參與制訂公司層人力資源全面解決方案。

  任職要求:

  1統招全日制大專以上學歷,3以上人力資源工作經驗。

  2.有在大型媒體公司/互聯網公司從事HRBP工作經驗,支持過研發體系業務更佳。

  3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ERC&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經驗,悉國家相關的人力資源政策、法律法規;

  4.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發展的工作節奏。

  薪資待遇:

  年薪8萬-15萬/年,繳納社會保險,年終績效。

  二、業務部經理(數名)

  崗位職責:

  1、根據公司整體規劃,制訂市場拓展計劃。

  2、積極開展市場調查、分析和預測

  3、負責對業務工作進行分析、管理和實施。

  4、掌握市場動態,積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業務渠道。

  5、負責業務談判、業務合同和協議的草擬。

  6、認真分析市場狀況,為分公司經營管理出謀劃策。

  7、對外公關品牌宣傳,擴大公司品牌市場占有率。

  8、合理解決有關客戶投訴,熱情解答戶提出的疑問,維護客戶關系,作好日常溝通工作。

  9、定期匯報業務工作情況,及時調整方向與運作部門保持密切協作。

  10、依據公司經營計劃,提出全公司服務人員教育訓練計劃,并編審所需的教材,以提高務人員的技能與素質。

  11、按時完成總經理交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷

  2、能夠適應出差

  3、2-3年以上銷售管理工作經驗;

  4、具有敏銳的觀察力,良好的溝通協調能力,計劃組織能力,判斷決策能力及執行力;

  5、具備較強的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,有責任心,能承受較大的工作壓力

  6、有團隊協作精神,勇于挑戰。

  薪資待遇:

  年薪8萬-15萬/年,繳納社會保險,年終績效。

  三、物業項目經理(數名)

  崗位職責:

  1、全面負責管理項目日常管理工作。

  2、嚴格執行公司管理體系、依據公司總目標、計劃、預算制定管理處工作目標、計劃及預算,完善制度,持續改進。

  3、倡導節能并采取有效措施降低運行服務成本,開源節流。

  4、負責建立管理處相關工作流程和作業標準,理順工作關系,確保各項工作的有序開展。

  5、以身作則,帶頭遵守公司的各項規章制度,合理安排管理處各崗人員工作對工作實施進行過程控,必要時作相應調整。

  6、負責對管理處全員的培訓,以提高工作質量、工作效率和人員素質。

  7、強化團隊意識,倡導團結協作精神,關心員工,營造良好的工作氛圍。

  8、按公司要求對管理處員工進行績效考核,做好公平、公正、透明、合理。

  9、加強與其他部門、業主、外部機構的聯系與溝通。

  10、按公司要求正確處理客戶投訴、突發事件或各類重大事件、事故。

  任職要求:

  1、大?;虼髮R陨蠈W歷

  2、熟悉物業智能化設備,從事物業管理主管以上崗位2年以上。

  3、具較強的エ作責任心、分析問題的能力和說明能力;

  4、具各類常用文函的書寫能力和計算機文字處理技能,熟練應用公自動化軟件。

  薪資待遇:

  年薪8萬-15萬/年,繳納社會保險,年終績效。

  四、廚師長(數名)

  崗位職責:

  1.負責職工食堂的管理工作,制定職工食堂的食譜。按照預算合理控制成本,保證員工伙食標準,并盡可能改善員工生活,使廣大員工滿意;

  2.監督食品加工制作過程中的質量和衛生情況,處理員工對食品和服務質量的投訴和建議;

  3.精通業務,不斷提高職工食堂的飲食和服務質量;

  4.負責職工食堂所有物品的申購和驗收,保證食品質量和安全;

  5.嚴格執行《食品衛生法》,檢查廚房、餐廳、庫房和各種設備的衛生情況;

  6.負責安排廚師的班次及其考勤工作;

  7.完成上級領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.高中或中專以上畢業,具有餐飲服務或相關領域的職業證書者優先;

  2、2年以上職工食堂管理工作經驗。具備物資管理、衛生法規、食品營養衛生等知識;具有一定的組織能力、溝通能力;工作主動,富有責任感。

  薪資待遇:

  月薪5000-12000,繳納社會保險,年終績效。

  五、廚師(數名)

  崗位職責:

  1、嚴格按照食品衛生法,負責原料分選與粗加工

  2、烹制加工好的原料,制作菜肴

  3、服從分配,按質、按時、按量烹制飯菜并出品

  4、對菜肴加熱消毒和餐具洗刷消毒

  5、對室內衛生和就餐區的徹底清潔

  6、正確使用各類設備,保證安全使用

  7、合理使用各種電器,做好經常巡查,協助處理突發事件

  8、互相配合,遵守各項規章制度及工作流程

  9、積極配合各項任務

  任職要求:

  1、高中或中專以上畢業,具有餐飲服務或相關領域的職業證書者優先;

  2、2年以上職工食堂管理工作經驗。具備物資管理、衛生法規、食品營養衛生等知識;具有一定的組織能力、溝通能力;工作主動,富有責任感。

  薪資待遇:

  月薪5000-8000,繳納社會保險,年終績效。

  六、會計(數名)

  崗位職責:

  1.負責各項經費會計科目的設置及變更。

  2.根據財務制度和其他有關規定及管理辦法與要求,進行各項經費的審核工作,并編制會計分錄,打印記賬憑證,每天與出納核對現金與銀行日結單,保證會計信息合法,準確,真實,完整。

  3.負責清理、催收各項經費往來賬目。

  4.嚴格控制預算,不得突破預算辦理開支。

  5.負責打印,裝訂各項經費的總賬、明細賬、項目帳。

  6.負責安全投入臺賬的編制。

  7.按期繳納各種稅款。

  8.負責發票的管理。開出發票時,要字跡清楚,內容完整,并標明支票號碼,若為匯款要注明。凡作廢發票,要保證四聯齊全,并同時加蓋作廢章。認真保管發票,嚴禁丟失。

  9.完成領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.大?;虼髮R陨蠈W歷,會計專業,持證者優先考慮;

  2.熟練的應用計算機辦公軟件,2年以上工作經驗;

  3.良好的溝通和表達能力,做事細致、有責任心。

  薪資待遇:

  月薪3000-6000元,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  七、出納(數名)

  崗位職責:

  1. 負責辦理現金收付、保管及公司各項業務付款及費用報銷業務;

  2. 業務支出和費用單據審核;

  3. 辦理各項銀行結算業務并按照領導要求進行資金調撥及管理;

  4. 協助人力部門發放工資;

  5. 負責公司財務印鑒、發票的管理;

  6. 完成上級領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.財務相關專業大?;蛞陨蠈W歷,具備財務從業資格證,1年以上工作經驗;

  2.熟悉財經政策和會計、稅務法規等;

  3.為人正直,工作認真細致,服務意識好,工作責任心強。

  薪酬待遇:

  月薪3000-4500元,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  八、人事專員(數名)

  崗位職責:

  1.辦理有關員工入職、轉正、離職、調動手續,負責所有新入職員工的引介;

  2.負責員工考勤管理及員工工資核算,審查調休、請假等考勤手續;

  3.負責管理員工的人事檔案(含電子版);

  4.參與檢查勞動紀律;

  5.做好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;

  6.負責公司檔案的管理;

  7.完成上級領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.大?;虼髮R陨?,從事人事管理工作2年以上;

  2.熟悉員工入職、離職和日常行政管理流程;

  3.熟練操作計算機,熟練使用辦公軟件;

  4、具備較好的表達、溝通能力和時間管理能力及親和力;

  5、具備良好的學習能力,較強的責任心;

  薪資待遇:

  月薪3000-4500元,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  九、行政專員(數名)

  崗位職責:

  1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

  2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

  3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记?。

  4、處理公司對外接待工作。

  5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

  6、完成上級領導交代的其他工作。

  按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

  任職要求:

  1、大?;虼髮R陨?,從事行政工作2年以上;

  2、熟練操作計算機,熟練使用辦公軟件;

  3、具備較好的表達、溝通能力和時間管理能力及親和力;

  4、具備良好的學習能力,較強的責任心;

  薪資待遇:

  月薪3000-4500元,繳納社會保險,年終績效獎勵。

  十、面點師(面點學徒)(數名)

  崗位職責:

  一、負責餐廳的面點制作,配合早餐供餐。

  二、應根據就餐人數制作點心,當餐未售完的點心應根據質量情況妥善加以保管好,杜絕浪費。

  三、制作點心前及完成后,要對點心臺及各種機器,用具進行清潔。

  四、使用灶具電器必須按操作程式進行,嚴禁邊開機器邊清潔機器,不得讓其他人使用機器。

  五、不得使用變質,變味等不衛生的食品及配料,調料。不得出售沒做好的點心。

  六、負責花式面條、澆頭的制作

  七、負責點心房及點心設備的保管及衛生清潔工作。

  任職要求:

  1、高中或中專以上畢業,具有餐飲服務或相關領域的職業證書者優先;

  2、2年以上職工食堂管理工作經驗。具備物資管理、衛生法規、食品營養衛生等知識;具有一定的組織能力、溝通能力;工作主動,富有責任感。

  薪資待遇:

  月薪4500-7000,繳納社會保險,年終績效。

  學徒面議

  面試時間:公司每周五統一通知面試時間及地點,請應聘人員靜候通知。

  面試地點:興義市桔山街道公園悅府3號樓一單元3樓

  聯系人:范彥蘭

  聯系電話:18188190420

  郵 箱:948538237@qq.com

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